Beratungsspektrum

Coaching

Gut beraten ist, wer nicht alles alleine "packen" will. Unsere Unabhängigkeit garantiert, dass wir an der Schnittstelle von Person, Rolle und Organisation auch die blinden Flecken ausleuchten.

Unsere Themenfelder

Selbstwirksamkeit steigern

Kompetenzen fundiert ausbauen

Auf dem Weg zur Exzellenz

Leitfragen

Ihr Nutzen

  • Fehlt es Ihnen manchmal an der nötigen inneren Überzeugung Ihre angestrebten Ziele zu erreichen?
  • Wie lässt sich das Vertrauen darin stärken, Herausforderungen zu meistern?
  • Wie gelingt es auch nach Misserfolgen nicht aufzugeben, sondern Aufgaben weiter zuversichtlich anzugehen?

Sie bekommen Methoden und Techniken an die Hand, um auch in schwierigen oder frustrierenden Situationen das Vertrauen in die eigene Kompetenz und die Zielerreichung aufrecht zu erhalten. Sie erweitern Ihr Potenzial, sich selbst zu motivieren und steigern Ihre Selbstwirksamkeit.

Leitfragen

Ihr Nutzen

  • Sind die eigenen Handlungsansätze wirklich optimal oder gibt es Alternativen, die sogar nachhaltiger wirken?
  • Was lässt sich aus der Problembewältigung der Kollegen für die eigene Führungspraxis lernen?
  • Wie beeinflussen im Unternehmen etablierte Denk- und Handlungsmuster die Sicht auf kritische Führungssituationen und das eigene Führungshandeln?

Individuelle Situationseinschätzungen und differenzierte Rückmeldungen zu den eigenen Handlungsentwürfen unterstützen Sie bei Ihrer Standortbestimmung. Die persönliche Arbeit und der kollegiale Austausch bereichern Ihr Systemverständnis. Das kollegiale Feedback leistet zusätzlich einen wertvollen Beitrag zur eigenen Persönlichkeitsentwicklung.

Leitfragen

Ihr Nutzen

  • Lässt es sich vermeiden, dass intendierte Ziele und erreichte Ergebnisse auseinanderdriften?
  • Behindert die eigene Führung untergeordnete Einheiten aus eigener Kraft erfolgreich zu werden?
  • Wie kann eine zielbezogene Einflussnahme auf teilautonome Subsysteme aussehen?
  • Wo ist die hierarchische Distanz unumgänglich – und wann kontraproduktiv?

Sie lassen sich auf dem Weg zur Exzellenz professionell begleiten. Sie überprüfen Ihre Führungs- und Entscheidungsgewohnheiten hinsichtlich ihrer Wirksamkeit. Anstehende komplexe Vorhaben werden systematisch analysiert. Sie erkennen frühzeitig, welche Risiken in Ihren Vorhaben liegen und erarbeiten sich Strategien, diesen zu begegnen.

Unser Leistungsangebot

Einzelcoaching 

Eine professionelle Begleitung „an der Seite“ erleichtert die Suche nach Lösungen in persönlich schwierigen Situationen. Einzelcoaching ist auch für die Personen sehr gut geeignet, die sich angesichts aktueller Herausforderungen im Arbeitsalltag subjektiv „in einer Sackgasse“ erleben.

Coaching in der Gruppe 

Voneinander profitieren ist der Kerngedanke eines Coachings in der Gruppe. Zusammen mit Kollegen in vergleichbaren Funktionen werden aktuell schwierige Praxissituationen bearbeitet. Die Gruppe wirkt als „Resonanzkörper“, d.h. im Sinne des „Best-Practice-Lernens“ profitieren alle von den Fragestellungen Einzelner.

TOP Management Coaching 

Begleitet von einem hohen öffentlichen Erwartungsdruck sind Organisationen zu gestalten und Menschen zu bewegen. Für spezielle Themen- und Fragestellungen ist ein geschützter Resonanzraum unabdingbar. Coaching ist hier die Methode der Wahl. Es ist interessensneutral, nicht im Systemdenken verhaftet und individualisiert abrufbar.