Beratungsspektrum

Führungskräfteentwicklung

Führungskräfte können nicht nur über Ihre Fachlichkeit überzeugen. Ihre Wirkkraft erzielen sie vor allem über ihre sozialen Kompetenzen. Für den Ausbau persönlicher Führungsqualitäten konzipieren wir Qualifizierungsoffensiven und erstellen zielgruppenspezifisch Weiterbildungsmaßnahmen.

Unsere Themenfelder

Auf dem Weg zur Führungskraft

Neu in der Führungsrolle

Exzellent in der Führung

Leitfragen

Ihr Nutzen

  • Wie lässt sich die Eignung für die Übernahme einer Führungsposition nachhaltig festigen?
  • Was sind wichtige Entwicklungsschritte, um für ein Assessment-Center gut vorbereitet zu sein?
  • Wie lassen sich die Ergebnisse eines Development-Centers für die weitere Entwicklung nutzen?

Für Ihre Vorbereitung auf eine Führungsrolle nehmen Sie eine Standortbestimmung vor. Anhand angeleiteter Selbstexploration und anforderungsorientierten Übungen bearbeiten Sie noch vorhandene Entwicklungsfelder. Sie erweitern Ihre Führungskompetenzen und erhöhen Ihre Handlungssicherheit. Sie stärken Ihr authentisches Verhalten in der Wahrnehmung einer Führungsrolle und gewinnen situative Handlungsflexibilität.

Leitfragen

Ihr Nutzen

  • Wie gewinnt man Einfluss und was kann unternommen werden, dass sich Mitarbeiter mitgenommen, eingebunden, begleitet und unterstützt fühlen?
  • Wie lassen sich Befugnisse und Führungsinstrumente für eine effektive und motivierende Führungsarbeit nutzen?

Sie erhalten das im Arbeitsalltag oft rare, aber wichtige Feedback zu Ihrem Führungsverhalten und vermeiden so, dass Anfangsfehler zur Gewohnheit werden. Sie schärfen Ihren Blick für Ihre persönliche Wirkkraft. Sie vergleichen Ihre Handlungsintentionen mit der tatsächlich erzielten Wirkung und erarbeiten sich Wege, Ziele noch besser zu erreichen. Sie erkennen, wie Sie aus den Reaktionen der Mitarbeiter wertvolle Rückschlüsse auf Ihr eigenes Führungshandeln ableiten können.

Unsere Topthemen

Leitfragen

Ihr Nutzen

  • Was sind aktuelle Anforderungen an die Führung und in welchen Bereichen sollte die eigene Führung noch verbessert werden?
  • Braucht es frische Impulse um Entwicklungen zielführend aufzugreifen?
  • Verändert sich die Führungsrolle und wie kann man sich darauf vorbereiten?
  • Wie sieht die Führung von Morgen aus?

Sie prüfen, wie Sie aktuelle Themen und aufkommende Entwicklungen erfolgreich an Ihre Führungspraxis adaptieren können. Sie nutzen den fachlichen Input und professionellen Austausch für eine persönliche Reflektion und ein „Upgrading“ Ihrer Führungskompetenzen.

Unsere Topthemen

Unser Leistungsangebot

Seminare 

Mit unseren interaktiven Schulungen mit viel Praxisbezug sorgen wir dafür, dass Führungskompetenzen nachhaltig auf- und ausgebaut werden. Unsere Nachbetreuung sichert den erfolgreichen Transfer in die berufliche Praxis.

Workshops 

Um wichtige Inhalte gut in die Breite zu bringen und gemeinsam Ergebnisse zu verankern, planen und moderieren wir für Sie Workshops zu aktuellen Führungsthemen.

Impulsvorträge 

Mit aktuellen Themen aus der Führungsforschung setzen wir anregende Impulse für einen konstruktiven Führungsdialog.

Supervision 

Wenn Routine den Führungsalltag zu dominieren droht. Die konstruktiv-kritische Reflektion der täglichen Führungspraxis hilft eingefahrene Handlungsmuster aufzulösen. Das vorhandene Leistungspotential kann wieder vollumfänglich genutzt werden.

Einzelcoaching 

Wenn individuelle Fragestellungen einer tieferen, persönlicheren Betrachtung und Bearbeitung bedürfen und/oder neue bzw. alternative Handlungsoptionen zu entwickeln sind.