Beratungsspektrum

Grundlegende Sozialkompetenzen

Wer den Ansprüchen im Arbeitsalltag gerecht werden will, braucht arbeitsrelevante Sozialkompetenzen. Für den Ausbau persönlicher Handlungskompetenzen konzipieren wir lern- und erlebensintensive Weiterbildungsangebote. Unsere Zielgruppe sind Mitarbeiter, Führungskräfte und Projektleiter.

Unsere Themenfelder

Kommunikation und Gesprächsführung

Präsentation und Rhetorik

Konstruktives Konfliktmanagement

Emotionale Intelligenz

Leitfragen

Ihr Nutzen

  • Kann die Wirkung des eigenen Kommunikationsverhaltens erhöht werden?
  • Wie lassen sich Meinungen und Sichtweisen anderer kontextbezogen besser nutzen?
  • Wie erreicht man Ergebnisse, die von allen mitgetragen werden?

Sie erkennen die Stärken und Entwicklungspotentiale Ihres Kommunikationsverhaltens. Sie erfahren, wie Ihre kommunikative Wirkkraft mit Ihrer inneren Haltung zusammenhängt. Sie lernen, Ihre Position argumentativ gut zu vertreten und können auf die Argumente Ihres Gegenübers ergebnisorientierter eingehen.

Leitfragen

Ihr Nutzen

  • Wie wird eine zielgruppengerechte Präsentation aufgebaut?
  • Was macht Inhalte und Ergebnisse anschaulich und prägnant?
  • Wie lässt sich eine nachhaltige Wirkung erzielen?
  • Wodurch überzeugt der Präsentator als Person?
  • Wann und wie sollten die Gesprächspartner in die Präsentation mit eingebunden werden?

Sie erfahren, wie Sie zielgruppenfokussierte und interaktive Präsentationen vorbereiten und durchführen können. Sie trainieren, auf Einwände einzugehen und interessensgesteuerte Kritik ergebnisorientiert aufzunehmen - ohne dabei den eigenen roten Faden zu verlieren. Sie wissen, wie Sie Ihre persönliche Wirkung steigern können.

Leitfragen

Ihr Nutzen

  • Wie lassen sich eigene Ziele erreichen ohne die Interessen und Verantwortlichkeiten der Kollegen dabei zu ignorieren?
  • Welche Wege gibt es, dass Konflikte tatsächlich auch Nutzen stiften?
  • Wie können die Vorboten von Konflikten besser erkannt und genutzt werden?
  • Wie sind stark emotionsgeladene Auseinandersetzungen einer Lösung zuzuführen?

Sie lernen, organisationale Konflikte richtig zu analysieren, Klärungen herbeizuführen und der Personifizierung von Konflikten entgegenzuwirken. Sie wissen, wie kritische Konfliktkonstellationen und eskalationsgefährdende Konfliktmuster mit fairen Methoden entschärft werden können. In der Konfliktaustragung können Sie Ihre Emotionen regulieren und Ihre Stärken besser einsetzen. Sie erfahren, wie mit der Konfliktlösung ein gemeinsamer Mehrwert generiert werden kann.

Leitfragen

Ihr Nutzen

  • Wann und warum kommen in der Zusammenarbeit schnell Emotionen mit ins Spiel?
  • Wie kann verhindert werden, dass sie die Situation dominieren und ein fachlicher Disput persönlich wird?
  • Wie reagiert man in emotional aufgeladenen Situationen und wie kann die eigene Selbstregulation verbessert werden?

Sie erweitern Ihr emotionsgeleitetes Handlungsrepertoire. Sie lernen, Ihre Emotionen bewusster wahrzunehmen und sie in emotional kritischen Situationen besser zu regulieren. Sie können die Befindlichkeiten Ihrer Gesprächspartner konstruktiv aufgreifen und sind in der Lage, auch emotionsgeladene Situationen wieder zu entschärfen.

Unser Leistungsangebot

Grundlagenseminare 

Sozialkompetenzen erwirbt man am besten über die Umsetzung von Wissen in konkretes Handeln und der Reflektion des eigenen Erlebens. Wissensvermittlung und praktische Übungen gehen deshalb immer Hand in Hand.

Aufbauseminare 

Die Erfahrungen im Arbeitsalltag und vertiefende Übungen sind hier die Arbeitsthemen. Aus der Analyse entwickeln wir Profile mit individuellen Stärken- und Entwicklungsfeldern. Praktische Empfehlungen und Tipps zur Umsetzung der persönlichen Ziele unterstützen den Transfer.

Rollenspezifische Trainings 

Abgeleitet aus dem jeweiligen Anforderungsprofil der Rolle (z.B. Projektleiter oder Führungskräfte) werden die Handlungskompetenzen ausgebaut, mit denen sich funktionstypische, schwierige und kritische Situationen erfolgreich bewältigen lassen. 

Coaching 

Wenn „innere Barrieren“ dem Auf- und Ausbau persönlicher Sozialkompetenzen im Wege stehen, ist individuelles Coaching die richtige Maßnahme. Coaching ist für uns immer auch Persönlichkeitsentwicklung.