Beratungsspektrum

Trainerfortbildung

Erfolgreiche Trainer(innen) verfügen über ein solides didaktisches und methodisches Handwerkszeug. Sie überzeugen durch ihre Persönlichkeit und wissen, worauf es bei der Bildungsarbeit mit Erwachsenen ankommt. Unsere Fortbildungsangebote richten sich an interne Fachausbilder und Verhaltenstrainer/Personalentwickler.

Unsere Themenfelder

Rolle und Persönlichkeit

Seminarplanung, -methodik  und -didaktik

Präsentation und Moderation

Gruppendynamik

Leitfragen

Ihr Nutzen

  • Welches Selbstverständnis braucht ein Trainer?
  • Wie lässt sich über Körpersprache, Stimme und Energie die persönliche Ausstrahlung und Wirkung verstärken?
  • Wie wichtig ist der eigene Ressourcenhaushalt und lässt sich die Selbstmotivation immer wieder sichern?

Sie machen sich mit den spezifischen Anforderungen an die Trainerrolle vertraut und wissen, wie Sie diese mit ihren persönlichen Ressourcen befüllen können. Sie habe für sich Wege erarbeitet, wie Sie auch langfristig den hohen psychischen Herausforderungen gerecht werden können.

Leitfragen

Ihr Nutzen

  • Wie sind Lernziele zu operationalisieren und wie lassen sich die Seminarinhalte inhaltlich strukturieren?
  • Was sind lernmotivierende Methoden und wie können sie umgesetzt werden?
  • Wie lässt sich der Lerntransfer durch Fordern und Fördern sicherstellen?

Sie gewinnen an Sicherheit in der adressatengerechten Planung, Durchführung und Ergebnissicherung ihrer Lehreinheiten. Sie verfügen über einen gut gefüllten Handwerkskoffer um flexibel auf den aktuellen Lernprozess einzugehen.

Leitfragen

Ihr Nutzen

  • Wie sind Lehrinhalte lernaktivierend darzustellen?
  • Wann unterstützen Medien das Lernen und was ist bei der Medienwahl zu beachten?  
  • Wie lässt sich über die Moderation der Lernprozess in Gruppen aktivieren?

Sie wissen, wie Sie Ihre Lehrinhalte gut strukturiert und auf den Punkt gebracht darstellen und die richtigen Medien dafür auswählen können. Sie können Lerndiskussionen in der Gruppe zielführend aussteuern und die Ergebnisse nachhaltig sichern.

Leitfragen

Ihr Nutzen

  • Wie kann die Gruppendynamik den Lernprozess hilfreich unterstützen?
  • Wie lassen sich Gruppenpositionen und -funktionen analysieren und nutzen?
  • Welche Konflikte können im Lernprozess auftreten und wie lassen sich auch „schwierige“ Teilnehmer aktiv einbinden?

Sie wissen, wie Sie Lernprozesse in der Gruppe initiieren und das Lernpotential der Gruppe aktiv nutzen können. Sie gewinnen an Sicherheit, sich auch in schwierigen Trainingssituationen souverän zu behaupten. 

Unser Leistungsangebot

Grundlagenseminare 

Sie wählen ein einzelnes Modul, das den aktuellen Qualifikationsbedarf am besten aufgreift oder wir erstellen für Sie - bedarfsorientiert - aus den verschiedenen Grundlagenmodulen ein geschlossenes Seminarkonzept für Ihre internen Weiterbildungsexperten zusammen.

Vertiefungsseminare 

Einzelne Themen aus den Grundmodulen oder ein Themenmix werden zur persönlichen Vertiefung angeboten. Kenntnisse der Grundlagen werden hier vorausgesetzt.

Supervision 

Zur Sicherung und Aufrechterhaltung der eigenen Professionalität ein „Muss“ für alle Trainer.