Detlev Stabenow

Geschäftsführer, Diplom-Psychologe

Organisationsentwicklung, Projektmanagement, Führungskräfteentwicklung

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Dr. Hella Gepart

Partner, Diplom-Psychologin

Coaching, Gruppen- und Organisationsdynamik, Trainerfortbildung

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Johann Melzner

Psychologe (M. Sc.)

Research und Change Management

Manuel Stabenow

Psychologe (M. Sc.)

Change Management und Teamentwicklung

Detlev Stabenow

Geschäftsführer, Diplom-Psychologe

  • Studium der Mathematik und Physik mit anschließender Lehrtätigkeit in Berlin
  • Mehrjähriger Auslandsaufenthalt in Mittelamerika für die Deutsche Entwicklungshilfe
  • Studium der Psychologie und Approbation als psychologischer Psychotherapeut
  • Aus- und Fortbildungen in Organisationsberatung, Organisationsentwicklung und Gruppendynamik
  • 1982-1986 Mitarbeit in einer Unternehmensberatung
  • 1984 bis 1992 geschäftsführender Gesellschafter eines psychotherapeutischen Weiterbildungsinstituts
  • 1986 Gründung der Unternehmensberatung ITOP Consulting

Arbeitsschwerpunkte sind Führungskräftequalifizierung, Persönlichkeits- und Potentialentwicklung sowie Team- und Organisationsentwicklung.
Das besondere Interesse gilt dem Zusammenwirken von Persönlichkeiten und Gruppenprozessen in Organisationen, speziell im Bereich des Projektmanagements.

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Dr. Hella Gephart

Partner, Diplom-Psychologin

  • Studium der Psychologie mit abschließender Promotion
  • Ausbildung als Trainerin für Gruppendynamik (DAGG, DGGO), Gestalttherapeutin (DVG), Körpertherapeutin
  • Fortbildungen in Organisationsberatung und Change Management
  • Seit 1988 Supervision, Beratung und Therapie in eigener Praxis
  • 1999 bis 2014 Vertretungsprofessur an der Fachhochschule Köln mit der Denomination Gruppendynamik und Sozialpsychologie
  • Seit 1992 Leiterin des Däumling Instituts, Gesellschaft für Psychologische Weiterbildung und Forschung
  • Seit 2014 Partner bei ITOP Consulting

Arbeitsschwerpunkte sind Coaching für Führungskräfte im Wechsel von Aufgabe und Status, bei der Generationsübernahme von Betrieben, in der Führung von Kanzleien und Praxen, Teamentwicklungsprozesse und die Beratung bei Change Management Prozessen.

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